Coach
Uspešnega posameznika odlikuje celovita, vsestranska in zadovoljna osebnost, ki
je poklicno uspešna, ima urejeno zasebno življenje, se polno vključuje v družabno
in kulturno okolje ter skrbi za svoje zdravje in rekreacijo.
Toda naglica današnjega dne je posamezniku odvzela možnost, da bi sam uspešno
obvladoval vsa področja svojega življenja. Za posamezna področja človekovega uveljavljanja,
ustvarjanja, družinskega življenja, osebnostne rasti, preživljanja prostega časa,
skrbi za rekreacijo in zdravje, poklicni in strokovni razvoj posameznik potrebuje
dodatne informacije, motivacijo in sposobnost, da vse dejavnosti obvladuje in
jih vključuje v svoje življenje in delo.
Ravno to je vzrok, da vse več posameznikov in organizacij išče sodelovanje, pomoč
in podporo coachev. To neizbežno dejstvo pa že narekuje vlogo in veljavo coacha
kot enega izmed vodilnih poklicev prihodnosti.
Veščine in kompetence, ki jih mora imeti coach - pridobite jih z udeležbo
v programu
Veščine coachinga se nanašajo na praktične spretnosti, ki jih potrebujemo, da
si lahko predstavljamo možnost, da dosežemo želeni cilj. Če ne vemo, da je mogoče
doseči določen cilj, si ga tudi ne moremo predstavljati. Orodja, ki so potrebna
za dober coaching vsebujejo strategije, tehnike, modele in koncepte, ki jih lahko
strnemo v:
- specifične komunikacijske veščine (spremljanje, dober stik, kalibriranje,
členjenje, ...),
- jezikovno zavedanje,
- zavedanje strukture,
- meta znanje o postavljanju ustreznih, učinkovitih in "delujočih" vprašanj.
V Mednarodni federaciji coachev (International
Coach Federation - ICF, ZDA) so zaradi lažje definicije poklica coacha razvili
naslednje strokovne veščine coachev:
- Ustvarjanje temelja
Spoštovanje etičnih pravil in profesionalnih standardov - Razumevanje
etike in standardov coachinga in sposobnost njihove uporabe v vseh coaching
situacijah.
Vzpostavljanje coaching dogovora - Sposobnost razumevanja potrebne coaching
interakcije in vzpostavljanja dogovora o coaching procesu in odnosu.
- Soustvarjanje odnosa
Ustvarjanje zaupnega in tesnega odnosa s stranko - Sposobnost ustvarjanja
varnega, spodbujajočega okolja.
Popolna prisotnost coacha - Sposobnost popolne asociacije, zavedanja in ustvarjanja
odprtega, prožnega zaupnega coaching sloga. Coach je "tukaj in zdaj"
za svojo stranko.
- Učinkovito komuniciranje
Aktivno (dejavno) poslušanje - Sposobnost osredotočenja na tisto, kar stranka
pove in hkrati na tisto, česar stranka ne pove. Sposobnost razumevanja konteksta
in podpiranja stranke, da se besedno in nebesedno izrazi.
Tehnike reševanja in moč spraševanja - Sposobnost zastavljanja ustreznih vprašanj,
ki pripeljejo do koristnih in uporabnih informacij. Zlasti tistih, ki so pomembne
za stranko in coaching proces.
Neposredna komunikacija - Sposobnost učinkovitega komuniciranja in rabe jezikovnih
vzorcev, ki imajo najbolj pozitiven in "močan" učinek na stranko.
- Podpiranje procesa učenja in dosežkov/rezultatov
Ustvarjanja stanja zavedanja (ozaveščanja) - Sposobnost integriranja
in evalvacije večih virov informacij s ciljem pomagati stranki pri ozaveščanju
učnega procesa in želenih dosežkov.
Oblikovanje akcijskih načrtov - Sposobnost ustvarjanja možnosti (skupaj s
stranko) za procese vseživljenjskega učenja, osebnostne rasti in oblikovanja
in izvajanja akcijskih načrtov, med coaching procesom in v življenjskih /
poslovnih situacijah.
Zastavljanje ciljev - Sposobnost razvijanja in vzdrževanja učinkovitega coaching
načrta s stranko.
Obvladovanje napredka in prenašanje odgovornosti - Sposobnost osredotočenja
na podrobnosti, ki so pomembne za stranko in sposobnost; prepuščanja odgovornosti
stranki za končno delovanje.
Obvladanje navedenih kompetenc je predpogoj za opravljanje izpita za pridobitev
uradnega naziva COACH. Kompetence so razvrščene v skupine na osnovi skupnih imenovalcev
in ne predstavljajo hierarhije pomembnosti. Vse kompetence so enako pomembne in
nujno je, da jih vsak coach tudi obvlada.
Za podporo pridobivanja navedenih kompetenc je vsakemu udeležencu v programu zagotovljeno
5 ur mentoriranja na osnovi opazovalnih coaching srečanj, ki jih udeleženci izvajajo
v skupini (v vlogi coacha, v vlogi stranke in v vlogi opazovalca) v procesu usposabljanja.
Vsebina
Vsebine Coach kurikuluma so po modulih naslednje:
1. modul:
- Kaj je coaching
- Coaching in drugi sorodni poklici
- Osnovni koncepti coachinga
- Diagnostična orodja
- Komunikacijske veščine
- Izvedba uvodnega coaching srečanja
- Treningi
2. modul:
- Utrjevanje, poglobitev in razširitev vsebin iz uvodnega modula
- Filozofija in etika coachinga
- Navade in sposobnosti (pridobivanje želenih in/ali opuščanje neželenih navad,
prepoznavanje in pridobivanje sposobnosti)
- Notranja stanja coacha
- Iz coacheve orodjarne (model GROW, model Gallwey)
- Koncepti coachinga
- Coaching konverzacijski model in moč jezika
- Coaching kot postopen proces
- Izvedba zaključnega coaching srečanja
- Treningi
3. modul:
- Poglabljanje vsebin iz 1. in 2. modula
- Prepričanja (ustvarjanje želenega prepričanja, bipolarnosti, socialna mreža)
- Iz coacheve orodjarne (modeli za obvladovanje časa)
- Koncepti coachinga
- Pogoste teme (izbira, obvladovanje časa)
- Treningi
4. modul:
- Poglabljanje vsebin iz 1., 2. in 3. modula
- Identiteta (ustvarjanje želene identitete)
- Iz coacheve orodjarne (psihometrična orodja)
- Koncepti coachinga
- Principi coachinga v organizaciji
- Pogoste teme (stres, spremembe)
- Treningi
5. modul:
- Poglabljanje vsebin iz 1., 2., 3. in 4. modula
- Nad identiteta (pripadnost in poslanstvo)
- Iz coacheve orodjarne (integracija uporabe različnih modelov in orodij)
- Koncepti coachinga
- Vrste coachinga (predstavitev različnih vrst coachinga)
- Ovire pri coachingu
- Poklic coach
- Treningi
Trajanje, organizacija in termini
Celoten izobraževalni program traja 20 dni in izvedbeno obsega
5 modulov (sklopov) po 4 dni, ki se izpeljejo od četrtka do nedelje, vsakodnevno
od 9.00 do 17.30, po sledečem terminskem razporedu: dul:
23. do 26. marec 2017
- 1. modul: 15. do 18. junij 2017
- 2. modul: 07. do 10. september 2017
- 3. modul: 16. do 19. november 2017
- 4. modul: 18. do 21. januar 2018
- 5. modul: 15. do 18. marec 2018
Šolnina
Šolnina za celoten program znaša 2.045,00 EUR + 22% DDV= 2.494,90 EUR.
V znesek je vključeno seminarsko gradivo, mapa in osnovna postrežba (napitki in
prigrizki).
Samoplačnikom nudimo možnost plačila v 5 mesečnih obrokih.
Prijave
Za prijavo na program izpolnite prijavnico oz. nas kontaktirajte.
[ e-prijavnica
]
[ Tiskana
prijavnica ]
Mednarodna ICF akreditacija
Program Coach je mednarodno akreditiran s strani Mednarodne federacije coachev
(International Coach
Federation - ICF, ZDA)
Mednarodna
ICF akreditacija dokazuje najvišji standard kakovosti na področju usposabljanja
coachev in zagotavlja udeležencem programov visoko strokovno usposobljenost in
konkurenčno prednost.
Glotta Nova je prva organizacija v Sloveniji, ki je za program Coach pridobila
mednarodno ICF akreditacijo.
Opombe
- Po končanem programu lahko udeleženci opravljajo izpit, ki je sestavljen
iz preverjanja teorije in praktičnega dela. Priprava na izpit vključuje dodatnih
5 ur mentoriranja, ki so pogoj za pristop k izpitu. Skupno tako udeleženci
opravijo 10 ur mentoriranja. Izpit poteka skladno s standardi mednarodne ICF
akreditacije in se opravlja v dveh delih (2 dni). Cena izpita znaša 500 EUR
+ 22% DDV = 610 EUR (na udeleženca) in vključuje plačilo dodatnih 5 ur mentoriranja.
- Po zaključenem programu in uspešno opravljenem izpitu, udeleženci pridobijo
certifikat, da so opravili akreditirani coaching program Mednarodne federacije
coachev (ICF) in pridobili naziv Coach.
- Program se lahko nadgradi s programi: Karierni Coach, Coach za zdravje in
dobro počutje, Mentorstvo in supervizija za coache, Timski coaching, Sistemski
coaching, Poslovni coaching, Narativni coaching, itd. (za več informacij glede
možnosti nadgradnje nas kontaktirajte).
- Več o programu: http://www.centerznanja.si/solazacoache.
|
Kontaktna oseba:
Mojca Koren
[ E-prijavnica ]
[ Tiskana prijavnica ]
E: mojca@glottanova.si
T: 01/ 5200 674
M: 041 742 748
F: 01/ 5200 676
QR (vcard):
|
