NLP Poslovni Praktik

Razvoj kompetenc

• učinkovita komunikacija,
• motivacija,
• vodenje,
• voditeljstvo,
• spoznavanje sebe in drugih,
• upravljanje s čustvi,
• oblikovanje in doseganje ciljev,
• upravljanje s stresom,
• timsko delo,
• strateško mišljenje,
• odločanje,
• delegiranje,
• upravljanje s spremembami,
• reševanje problemov,
• upravljanje s konflikti.

Koristi od udeležbe

• napredek organizacije, oddelka, posameznika,
• izboljšanje komunikacije v organizaciji in izven nje,
• razvoj timskega duha v oddelku ali organizaciji,
• oblikovanje učinkovitih in uspešnih delovnih timov,
• izboljšanje kvalitete odnosov s strankami, sodelavci,…,
• motivirani sodelavci,
• hitrejše sprejemanje odločitev (pri kupcih in sodelavcih),
• več pravih odločitev,
• boljše predvidevanje in napovedovanje trendov, ki jih prinaša prihodnost,
• učinkovito vodenje sestankov in prezentacij,
• boljša/večja prodaja,
• znati razviti »customer service« znotraj organizacije,
• znati učinkovito in hitro reševati probleme in konflikte v organizaciji,
• znati izbirati najboljši kader,
• znati izdelovati bolj učinkovit oglasni material,
• boljša delavna in ustvarjalna klima,
• doseganje visokega nivoja organizacijske kulture, razvoj sistemskega misljenja.

Cilji

• Komunikacija: Udeleženci se naučijo, kako učinkovito in samozavestno komunicirati z drugimi, izboljšajo svoje zaznavne sposobnosti za pridobitev pomembnih informacij o sebi in drugih, razumejo, kako ustvarimo dober stik ter kako uporabljati konkretne in splošne jezikovne vzorce, ki zvišujejo vpliv in razumevanje.
• Motivacija: Udeleženci se naučijo praktičnih pristopov k spremembi reakcij, čustvenih odzivov in vedenja (da bi se ustvarila prava motivacijska energija), oblikovati in testirati osebne in poslovne cilje in odkriti, kakšen je občutek prave motivacije.
• Odličnost: NLP temelji na modelih odličnosti. Z učinkovito komunikacijo in veščinami motivacije udeleženci razumejo, kako ustvariti učinkovite spremembe v prepričanjih, vrednotah in veščinah vedenja.
• Osebna učinkovitost: Z osredinjanjem na individualni osebnostni razvoj, bodo udeleženci razvili sposobnost usmerjanja svojega življenja na cilje, ki jih resnično želijo doseči v življenju in bodo sposobni odkriti vedenje, ki ovira njihovo učinkovitost.
• Ustvarjalne tehnike sprememb: Ker naša prepričanja vodijo naše vedenje, bodo udeleženci znali prepoznati prepričanja o sebi in o svetu, ki jih obdaja.
• Strategije uspeha: Med uporabljanjem različnih tehnik in veščin učinkovite komunikacije bodo udeleženci odkrili napredne tehnike, ki se navezujejo na strategije, ki uravnavajo vedenje.

Vsebina

• Razvijanje veščin upravljanja s seboj in s svojimi notranjimi stanji in viri (kongruentnost, zavedanje…).
• Razvijanje sposobnosti dobrega stika z drugimi (različni vidiki, stili mišljenja, veščine pogajanj, moč besed in razuma, kanali zaznavanja, mišljenja in komuniciranja, jezik preciznosti in fleksibilnosti…).
• Razvijanje sposobnosti strateškega mišljenja (oblikovanje vizije, izbor primernih strategij, določitev in oblikovanje cilje…).
• Razvijanje sistemskega mišljenja (konkretne značilnosti komunikacije na delovnem mestu, postavitev našega dela v širši kontekst, pregled organizacijske strukture ter notranjih kanalov komunikacije…).

• 1. modul: Veščine upravljanja s seboj in s svojimi notranjimi stanji in viri
  »Kdo, kaj in zakaj«
  Zakaj smo tu
  Ravnanje z ljudmi
  Vplivna govorica telesa
  Kako pravzaprav delamo to, kar delamo
  Kako se odločamo
  Kaj ljudje od nas želijo
  Vodenje sestankov za današnji čas
  Značilnosti vašega poklica in dela

• 2. modul: Veščine komunikacije z drugimi (1)
  Jezik in posel
  Delo z vprašanji
  Jezik metafor za reševanje vsakdanjih težav v poslu
  Jezik vodenja
  O motivaciji in poslu
  

• 3. modul: Veščine komunikacije z drugimi (2)
  Stili mišljenja
  Razlike med ljudmi premikajo svet
  Vse, kar bi morali vedeti o času in upravljanju z njim
  Hierarhija pomembnost
  

• 4. modul: Veščine komunikacije z drugimi (3)
  Komunikacijski stili
  Razmišljanje v slikah, zvokih in čustvih
  Oblikovanje in doseganje ciljev
  Odkrivanje, kje smo in kam gremo
  

• 5. modul: Veščine strateškega mišljenja
  Motivacija v poslu
  Kaj motivira zaposlene
  Prepričanja v poslu
  Upravljanje s konflikti in veščine pogajanj
  Kako pomagati drugim, da pridejo do lastnih rešitev
  
  
• 5. modul: Veščine sistemskega mišljenja
  Pestrost organizacijskih sprememb
  Razumevanje vrednostnih temeljev v poslu
  Spreminjanje časa in spreminjanje mišljenja
  Svetovalne in coaching veščine
  Predvidevanje prihodnosti
  

Trajanje

Certifikat

Opombe

• Program je izjemno praktično naravnan, zato so vsa pridobljena znanja in veščine takoj prenosljivi v prakso.
• Program izvajamo tudi v obliki individualnega treninga in svetovanja.
• Po končanem programu (en mesec) in med njim, udeležencem nudimo brezplačno individualno svetovanje / coaching.
• Program je možno nadgraditi z vsebinami programa NLP Poslovni Mojster Praktik (NLP Master Business Practitioner) ali NLP Mojster Praktik (NLP Master Practitioner).
• Program izvajamo samo po naročilu (za znanega naročnika).