NLP Mentor Praktik

Razvoj kompetenc

  • učinkovito komuniciranje,
  • reševanje problemov in konfliktov,
  • upravljanje s samim seboj,
  • učinkovito prenašanje znanja na druge,
  • učim se učiti,
  • mentorstvo,
  • svetovanje,
  • vodenje,
  • coaching,
  • motiviranje sebe in drugih.

Cilji

Udeleženci se seznanijo z namenom in cilji mentorstva:
  • znajo definirati vloge mentorja in mentorca v določenem mentorskem procesu,
  • prepoznajo vedenjske in druge osebnostne vzorce, ki odlikujejo dobrega mentorja,
  • znajo narediti osebni mentoring načrt,
  • znajo voditi mentoring srečanja,
  • znajo ovrednotiti in evalvirati napredovanje in uspeh mentorca.
Udeleženci se seznanijo in trenirajo uporabo:
  • metod in tehnik poučevanja in prenašanja znanja in spretnosti,
  • učinkovitih komunikacijskih strategij, ki jih bodo potrebovali pri svojem delu,
  • učinkovitih strategij načrtovanj svojega dela mentorcev,
  • strategij oblikovanja in doseganja ciljev.
Udeleženci usvojijo naslednja načela uspešnega sodelovanja:
  • več poslušaj in manj govori,
  • čim večkrat se strinjaj in pohvali napredek,
  • sprašuj,
  • izogibaj se direktnih nasvetov,
  • poskrbi za zaupanje in verbalno pomoč,
  • upoštevaj čustva,
  • ustvarjaj sproščeno in odkrito komunikacijo, okolje.

Vsebina

  • Mentorski proces in vloge in funkcije mentorja v tem procesu
    Kaj je mentorski proces
    Vloge mentorja
    Funkcije mentorja
    Mentorjeve kompentece
    Priprava na mentorski proces
    Vodenje mentoring srečanja
  • Učinkovita komunikacija
    Komunikacijski model
    Sistemi zaznavanja, komunikacija in učenja VAKOG
    V sintoniji s sogovornikom –PRLL strategija
    Besedna, nebesedna in parabesedna komunikacija
    Preciznost in jasnost v izražanju
    Opazovanje in aktivno poslušanje
    Podmodalnosti – zidaki naše osebnosti
    Podmodalnosti in čustva
    Empatija – kompatija – simpatija
  • O učenju
    Ravni učenja
    Magično število 7+-2
    Prepričanja in učenje
    Vrednote in učenje
    Površinska in globinska struktura
    Možganom prilagojeno učenje
    Pomen čutne izkušnje za učenje
    Ustvarjanje pozornosti in sodelavnosti
    Vseživljensko učenje
  • Motivacija in ustvarjalnost v mentorskem procesu
    Cilji in njihovo fokusiranje in preverjanje
    Vrnitveno sporočilo in njegov vpliv na učenje
    Notranja stanja in vpliv nanje – sidranje
    Delo z vprašanji
    Zaznavni položaji
    Ustvarjalnost kot motivator za delo in učenje
    Upravljanje s časom
    Osebni razvoj in pripravljenost na spremembe
    Kongruenca v poklicnem življenju
  • Kdo je kdo v mentorskem procesu?
    Meta programi
    Poznavanje osebnosti za lažji in učinkovitejši prenos kompetenc
    MBTIO indikator osebnosti
    Naši priganjalci
  • Strategije in delo z njimi
    TOTE model
    Strategije spreminjanja, odločanja in predstavljanja,… Moderiranje skupinskih procesov, Predstavljanje vsebin in informacij)
  • Svetovanje / Coaching
    Svetovalni model
    Svetovalne tehnike
    Coaching in mentorstvo
  • Izdelava mentorskega načrta
    Individualni in skupinski načrt
    Uporaba metode miselnih vzorcev /MM pri načrtovanju, učenju, pomnenju, reševanju problemov in analiziranju
    Master načrt v šestih korakih
    Kompetenčni načrt
    Spremljava načrta in vrednotenje napredovanja mentorca
  • Mentorski praktikum
    Tri srečanja, ki trajajo 2 do 3 ure z uspešnimi mentorji praktiki
  • Individualni coaching
    10 individualnih seans, pet osebnih in pet na daljavo preko telefona ali elektronske pošte

Trajanje

8 dni; štirje moduli po 2 dni ali po dogovoru.

V program so dodatno vključena še 3 srečanja po 2 do 3 ure z uspešnimi mentorji praktiki in 10 individualnih coaching seans (5 osebnih in 5 na daljavo).

Opombe

  • Program izvajajo trenerji z ustreznimi licencami.
  • Udeleženci med potekom programa izdelajo tri seminarske naloge, ki imajo za bodočega mentorja in podjetje (organizacijo) uporabno vrednost.
  • Po končanem programu in med njim udeležencem nudimo individualno svetovanje (coaching) ter individualno ali skupinsko mentorstvo.
  • Udeleženci, ki po končanem programu želijo nadaljevati izobraževanje, se lahko vključijo v mednarodni in certificiran program NLP Mojster Praktik (NLP Master Practitioner) oz. NLP Poslovni Mojster Praktik (NLP Master Business Practitioner), morajo pa opraviti dodatno usposabljanje na področju svetovanja in svetovalnih tehnik, narediti dve seminarski nalogi ter opraviti izpit iz tega dela.
  • Po uspešno zaključenem usposabljanju v programu NLP Mentor Praktik udeleženci prejmejo certifikat Glotta Nove.
  • Program na željo naročnika prilagodimo potrebam različnih ciljnih skupin (študenti, učenci, zaposleni, pripravniki,… )
  • Program izvajamo samo po naročilu (za znanega naročnika).

Kontaktna oseba:
Danica Šprah

E: danica@glottanova.si
T: 01/ 5200 674
M: 041 742 748
F: 01/ 5200 676

QR (vcard):



---
 
O PODJETJU
Poslastvo in vizija
Naše prednosti
Kakovost
Know How
Naše posebnosti
Družbena odgovornost
Reference
Vodstvo
INFORMACIJE
Vizitka
Kontakti
Delovni čas
Lokacija
---
POGOJI IN VARNOST
Splošni pogoji
Pravno obvestilo
Varovanje podatkov
DRUGE DEJAVNOSTI
SSU - Središče za samostojno učenje
TVU - Teden vseživljenjskega učenja
Študijski krožki
Svetovalno središče
Prevodi in lektorstva
Domači projekti
Mednarodni projekti
Založništvo
IKT storitve
SPLETNE POVEZAVE
Šola za coache
www.coaching.si
www.coachbook.org
www.vskv.si
www.velnes.si
www.velneskongres.si
www.globalwellnessday.si
www.velnesakademija.si