Udeleženci razvijejo vse tiste kompetence in znanja, ki so potrebna za učinkovito opravljanje funkcije notranjega coacha v organizaciji.
Cilji
Udeleženci se usposobijo za uporabo veščin coachinga na svojem delovnem in poklicnem področju.
Vsebina
1. dan: Uvod v veščine coachinga za notranje coache
Kaj je coaching
Zaposleni v vlogi internega coacha
Orodja coachinga
Delo na konkretnih primerih
2. dan: Komunikacijske veščine coachinga za notranje (interne) coache
Utrjevanje, poglobitev in razširitev vsebin iz uvodnega modula
Komunikacijske veščine
Koncepti coachinga
Diagnostična orodja
Delo na konkretnih primerih
3. dan: Veščine strateškega mišljenja za interne coache
Koncepti coachinga
Modeli coachinga za učinkovito reševanje problemov in iskanje pravih rešitev v zahtevnih situacijah
Delo na konkretnih primerih
4. dan: Veščine upravljanja s samim seboj za notranje (interne) coache
Filozofija in etika coachinga
Notranja stanja notranjega coacha
Iz orodjarne notranjega coacha
Koncepti coachinga
Delo na konkretnih primerih
5. dan: Veščine za samomotiviranje in motiviranje sodelavcev
Koncepti coachinga
Uvod v ravnanje s prepričanji
Povečevanje osebne moči in krepitev osebne karizme
Možnosti uporabe coachinga na delovnem mestu v vlogi notranjega coacha - ovire in priložnosti
Trajanje
Program obsega 5 dni (40 ur). Poteka v okvirno tedenskih časovnih intervalih, torej 5 krat po 1 dan (8 andragoških ur).
Med posameznimi sračanji poteka coach praktikum, ki je namenjen prenosu coaching veščin v prakso.
Opombe
Program je prilagojen potrebam notranjih coachev, ki nudijo podporo sodelavcem
znotraj organizacije.
