Veščine coachinga za mediatorje in arbitre

Šifra programa: 10.3.4.  
Skupina: 10.3. Veščine coachinga
<< | >>
Področje: 10. ŠOLA ZA COACHE
<< | >>

Razvoj kompetenc

  • učinkovita komunikacija,
  • poznavanje sebe in drugih,
  • motivacija sebe in drugih,
  • razvoj sebe in drugih,
  • coaching.

Cilji

Udeleženci (mediatorji / arbitri) se usposobijo za uporabo veščin coachinga na svojem delovnem in poklicnem področju.

Vsebina

Program je prilagojen potrebam že zaposlenih mediatorjev / arbitrov. Ima dva modula, ki kompleksno (teoretično in praktično) obravnavata veščine coachinga, ki jih zaposleni lahko učinkovito uporablja pri svojem delu.

1. modul: Uvod v veščine coachinga za mediatorje in arbitre
  • Kaj je coaching?
    Definicija in nastanek coachinga
    Viri coachinga
    Razlike med coachingom, konzultiranjem, svetovanjem, terapijo in treningom
  • Sodobni zaposleni v vlogi coacha
    Razlogi za uvajanje coachinga
    Značilnosti izvajanja coachinga pri profesionalnem razvoju
    S coachingom do razvijanja samostojnosti zaposlenih
    Coaching in profesionalni razvoj - pobude za reflektiranje lastne vloge pri profesionalnem razvoju
  • Koncepti coachinga
    Oblikovanje in ustvarjanje zavezništva
    Povratno sporočilo (feedback)
    Povzemanje
    Pospeševanje dejanj
    Izgradnja zaupanja
    Učinkovita coaching vprašanja
    Postavljanje ciljev in načrtovanje
    Sprejemanje odgovornosti
  • Diagnostična orodja
    Profesionalno in osebno kolo ravnovesja
    Coaching “formula”
  • Komunikacijske veščine
    Dober stik
    Aktivno poslušanje
  • Uporaba skupinskega in individualnega coachinga pri profesionalnem razvoju
    Coaching kot komunikacijsko in motivacijsko orodje
    Pomen coachinga za rast posameznika, zaposlenega, podjetja
    Individualni in skupinski coaching
  • Treningi
2. modul: Veščine coachinga za mediatorje in arbitre
  • Utrjevanje, poglobitev in razširitev vsebin uvodnega modula
  • Filozofija in etika coachinga
  • Notranja stanja mediatorja / arbitra coacha
    Zaznavni položaji
    Koristna coaching stanja
    Upravljanje sebe
  • Iz orodjarne mediatorja / arbitra coacha
    Raziskovanje različnih možnosti
    Nastavljanje ogledala
    Postopnost procesa
    Členjenje navzdol in navzgor, stransko členjenje ...
    Osrednja pozornost (Primary focus)
  • Prepričanja
    Ocena prepričanj
    Oblikovanje želenih prepričanj
    Sprememba prepričanj
  • Koncepti coachinga
    Prekinjanje
    Povzemanje
    Povedati bistvo (Bottom lining)
    Prepoznavanje in pohvala
    Proslavljanje (Championing)
  • Možnosti uporabe coachinga na delovnem mestu mediatorja / arbitra
  • Treningi

Trajanje

Program obsega 8 dni (4 krat po 2 dni oz. 64 ur):
  • 1. modul: 2 krat po 2 dni (32 ur),
  • 2. modul: 2 krat po 2 dni (32 ur).
---
Oba modula vključujeta coahing praktikum, ki vsebuje praktično treniranje coaching veščin po sistemu coach–klient (vrnitveno sporočilo).

Opombe


Kontaktna oseba:
Mojca Koren

[ Kontaktni obrazec ]

E: mojca@glottanova.si
T: 01/ 5200 674
M: 041 742 748
F: 01/ 5200 676

QR (vcard):



---
 
O PODJETJU
Poslastvo in vizija
Naše prednosti
Kakovost
Know How
Naše posebnosti
Družbena odgovornost
Reference
Vodstvo
INFORMACIJE
Vizitka
Kontakti
Delovni čas
Lokacija
GN na Facebook-u
---
POGOJI IN VARNOST
Splošni pogoji
Pravno obvestilo
Varovanje podatkov
DRUGE DEJAVNOSTI
TVU - Teden vseživljenjskega učenja
SSU - Središče za samostojno učenje
Študijski krožki
Svetovalno središče
Prevodi in lektorstva
Oddaja (učnih) prostorov
Domači projekti
Mednarodni projekti
Založništvo
IKT storitve
SPLETNE POVEZAVE
Šola za coache
www.vskv.si
www.velnes.si
www.velneskongres.si
www.globalwellnessday.si