Upravljanje z medgeneracijskimi razlikami na delovnem mestu

Šifra programa: 1.1.28.  
Skupina: 1.1. Veščine vodenja
<< | >>
Področje: 1. VODENJE IN MOTIVACIJA
<< | >>

Razvoj kompetenc

  • vodenje,
  • učinkovito komuniciranje,
  • timsko delo,
  • poznavanje sebe in drugih,
  • reševanje problemov,
  • reševanje konfliktov,
  • upravljanje s čustvi in notranjimi stanji,
  • upravljanje z razlikami.

Cilji

Udeleženci se naučijo:
  • razlikovati med generacijo "bebyboomersov" in generacijo veteranov, med generacijo X in generacijo "bebyboomersov", med generacijo Y (e-generacijo) in generacijo "bebyboomersov",
  • razlikovati med dejstvi in miti o generaciji Veteranov,
  • ugotoviti, kako osebne vrednote vplivajo na organizacijo,
  • prepoznati vpliv medgeneracijskih razlik na timsko delo,
  • prilagoditi svoj pristop, da bi bolje komunicirali z drugimi,
  • preokviriti svoje zaznave in razlage vedenja drugih,
  • ugotoviti, katere so najpogostejše ovire, ki so povezane z medgeneracijskimi temami,
  • ugotoviti, katere so razlike in vrednotni sistemi, ki lahko povzročijo konflikte v različnih generacijah,
  • ugotoviti, kateri so najboljši načini ravnanja, ki bodo pripomogli k izogibanju konfliktom, reševanju težav in izboljševanju produktivnosti,
  • ugotoviti, kako se generacijske identitete preslikajo v različna vedenja na delovnem mestu.
Udeleženci znajo:
  • uporabiti medgeneracijske razlike kot strateško prednost za tim/delovno skupino/organizacijo,
  • povezati vrednote podjetja z notranjimi medosebnimi odnosi v timu/skupini.
Udeleženci praktično preizkusijo:
  • kako razlike in odnose upravljati in izboljšati.
Udeleženci povečajo:
  • sposobnost prepoznavanja, upravljanja in zavestnega preoblikovanja notranjih stanj in notranjih stanj pri drugih.
Udeleženci razvijejo:
  • učinkovite strategije za "rekrutiranje in obdržanje" zaposlenih iz različnih generacij.

Vsebina

  • Pomen vrednot v timu/skupini
    Predstavitev vrednot v podjetju
    Vrednote kot temeljni kodeks podjetja
    Vrednote v konkretnem timu/skupini
    Hierarhija vrednot
    "Kupovanje" vrednot
    Vpliv vrednot na medosebne odnose
    Generacijske razlike – posledica različnih vrednot
    Vpliv vrednot na nastajanje problemov in konfliktov in njihovo reševanje
  • Štiri generacije v delovnem procesu
    Identificirati štiri generacije v delovnem okolju v Evropi
    Identificirati vplive delovnega mesta, ki pomagajo definirati generacijo Builder
    Identificirati smernice, da dosežemo optimalno aktivnost generacije Builder v vaši organizaciji
    Razlikovati med generacijo Boomer in generacijo Builder
    Identificirati napotke za doseganje najboljših rezultatov z generacijo Boomer
    Identificirati učinke zgodovinskih dogodkov na generacijo X
    Razlikovati med generacijo X in generacijo Boomer
    Identificirati napotke za doseganje najboljše aktivnosti člana generacije X v vaši organizaciji
    Razlikovati med e-generacijo in generacijo Boomer
    Identificirati napotke za doseganje najboljših rezultatov e-generacije
    Pregled simulacije (gost- strokovnjak)
  • Razlike med generacijami
    Razlikovanje med vrednotami različnih generacija na delovnem mestu
    Identifikacija razlik v vrednotnih sistemih, ki lahko povzročijo konflikt med različnimi generacijami
    Identifikacija sestavin organizacijske kulture
    Identificirati, kako osebne vrednote vplivajo na organizacije
  • Upravljanje z notranjimi stanji in medgeneracijskimi razlikami
    Notranja stanja in čustva
    Prepoznavanje "neželenih" notranjih stanj v timu /skupini in možnost vpliva nanje
    Ustvarjanje želenih stanj
    Uporaba komunikacije za spremembo notranjih stanj
    Sidranje želenih stanj

Trajanje

16 ur (2 dni) ali po dogovoru

Kontaktna oseba:
Mojca Koren

[ Kontaktni obrazec ]

E: mojca@glottanova.si
T: 01/ 5200 674
M: 041 742 748
F: 01/ 5200 676

QR (vcard):



---
 
O PODJETJU
Poslastvo in vizija
Naše prednosti
Kakovost
Know How
Naše posebnosti
Družbena odgovornost
Reference
Vodstvo
INFORMACIJE
Vizitka
Kontakti
Delovni čas
Lokacija
GN na Facebook-u
---
POGOJI IN VARNOST
Splošni pogoji
Pravno obvestilo
Varovanje podatkov
DRUGE DEJAVNOSTI
TVU - Teden vseživljenjskega učenja
SSU - Središče za samostojno učenje
Študijski krožki
Svetovalno središče
Prevodi in lektorstva
Oddaja (učnih) prostorov
Domači projekti
Mednarodni projekti
Založništvo
IKT storitve
SPLETNE POVEZAVE
Šola za coache
www.vskv.si
www.velnes.si
www.velneskongres.si
www.globalwellnessday.si