Šikaniranje (Mobbing) na delovnem mestu

Razvoj kompetenc

• znanja za prepoznavanje pojava šikaniranja (trpinčenja, mobinga) na delovnem mestu in za možnosti ukrepanja.

Cilji

• kaj je šikaniranje – mobing,
• kako lahko dovolj zgodaj identificiramo pojavljanje mobinga v delovnem okolju,
• kako s pravim pristopom in komunikacijo zmanjšamo ali odstranimo možnost pojavljanja mobinga,
• pomen dobre ali slabe samopodobe na doživljanje mobinga,
• poslovno škodo kot posledico mobinga.

• pravočasno preventivno ukrepati,da do mobinga (v bodoče) ne bi prišlo,
• prepoznati obnašanje tistih, ki ga doživljajo,
• preprečiti mobing v njegovi najzgodnješi fazi,
• kako ukrepati ob znakih, ki kažejo, da je mobing prisoten tudi pri vas.

Vsebina

• Zakonodajna opredelitev mobbinga in zaščite pred njim
• Čustva na delovnem mestu (zavist, strah, ljubezen, simpatija, naklonjenost, sovraštvo, maščevanje)
• Kaj je šikaniranje - mobbing?
• Psihofizične posledice mobbinga (negativni stres, motnje spanca, hranjenja, depresija, tesnoba....)
• Poslovna škoda kot posledica mobbinga
• Preventiva je boljša kot kurativa
• Diskusija - pogovor o lastnih izkušnjah

Trajanje

Opombe