ustvarjanje pozitivne in produktivne delovne klime,
motivacija in samomotivacija,
razvoj sebe in drugih.
Cilji
Udeleženci:
spoznajo osnovni model coachinga,
naučijo se misliti bolj sistemsko in trenirajo pomembne sposobnosti, ki jih bodo potrebovali kot coachi svojim sodelavcem,
se seznanijo s profilom osebnega/poslovnega coacha in spoznajo svoje sposobnosti na področju osebnega in poslovnega razvoja sodelavcev,
znajo uporabljati različna orodja coachinga,
znajo lažje povezovati posameznikove cilje s cilji organizacije.
Vsebina
Kaj je coaching
Definicija coachinga in njegove korenine
Viri coachinga
Razlike med Coachingom, konzultiranjem, svetovanjem, terapijo in treningom
Koncept coachinga
Oblikovanje in ustvarjanje zavezništva
Povratno sporočilo – Feedback
Povzemanje
Spodbuditev aktivnosti
Izgradnja zaupanja
Učinkovita coaching vprašanja
Profesionalno in osebno kolo ravnovesja
Vzorci in tehnike coachinga
Poslušanje
Oznake in simboli
Postopnost procesa
Navade/Habituation
