Career Plan 50+
Koordinator projekta:
Glotta Nova, Poljanska cesta 95, 1000 Ljubljana, Slovenija
Program:
LIFELONG LEARNING PROGRAMME: TRANSFER OF INNOVATION, MULTILATERAL PROJECTS, LEONARDO DA VINCI
Cilji in rezultati projekta: V okviru projekta Karierni načrt 50+ za zaposlene smo skupaj z mednarodnimi partnerji razvili učinkovito komunikacijsko motivacijsko metodologijo, s pomočjo katere bo zaustavljen odliv znanja, veščin, kompetenc in talentov (v nadaljevanju kompetenc) iz podjetij, oz. bo podjetje te dobrobiti dodatno multipliciralo skozi treniranje, mentorstvo, svetovanje, tutorstvo, coaching,...
Projekt bo v začetni fazi implementiran v avtomobilsko industrijo.
V okviru projekta metodologije Karierni načrt 50+ za zaposlene smo:
- raziskali, kakšno je dejansko stanje na področju odliva znanja iz podjetij (zaradi krize, upokojevanja...),
- izdelali Vodnik za ugotavljanje in usmerjanje,
- izdelali sistem usposabljanja kariernih master coachev in coachev znotraj podjetij,
- izpeljali pilotiranje v podjetjih,
- pripravili konferenco na temo kariernega razvoja zaposlenih v podjetju.
Partnerji v projektu:
Career Plan 50+ je evropski projekt, v katerega je vključenih več partnerjev, ki so specializirani na področju izobraževanja odraslih. Prihajajo iz Velike Britanije, Italije, Nemčije, Poljske in Slovenije.
Trajanje projekta:
Projekt se je začel 1.10.2009 in se je zaključil 30.09.2011.
|
Kontaktna oseba:
Jelica Pegan Stemberger
E: jelica@glottanova.si
---
|
