Pridobivanje temeljnih in poklicnih kompetenc od 2018 do 2022
Vas zanima brezplačno izobraževanje v majhnih skupinah s področja komunikacije, motivacije, slovenščine, reševanja konfliktov in sprememb?
Glotta Nova sodeluje v projektu Pridobivanje temeljnih in poklicnih kompetenc
od 2018 do 2022 kot konzorcijski partner in izvajalec izobraževanja.
Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport in Evropski socialni sklad bosta
v letih 2018 do 2022 v okviru Javnega razpisa za pridobivanje temeljnih in poklicnih
kompetenc 2018 do 2022 sofinancirala izobraževanje in usposabljanje, s katerim
želita izboljšati temeljne in poklicne kompetence zaposlenih z dokončano manj
kot štiri letno srednjo šolo, s poudarkom na starejših od 45 let. Namen projekta
je povečati vključenost odraslih v vseživljenjsko učenje in izboljšati kompetence,
ki jih potrebujejo zaradi potreb na trgu dela, večje zaposljivosti in mobilnosti
ter osebnega razvoja in delovanja v sodobni družbi.
Glotta Nova bo v letih 2018 do 2022 izpeljala več skupin naslednjih neforormalnih
izobraževalnih programov (NIPO):
- Z dobrimi odnosi do zadovoljnih zaposlenih in uspešnega dela
- Moja motivacija na delovnem mestu
- Zdravi zaposleni - vrednota uspešne organizacije
- Upravljanje s časom in osvajanje novih znanj
- Zakaj se (ne) razumemo? Od nasprotovanja do sodelovanja
- Učinkovita (poslovna) komunikacija - pot do uspeha
- Kako ravnati s čustvi za dobre odnose s sodelavci in boljšo kakovost sobivanja
- Program priprave na opravljanje izpita iz tujega jezika od A1 naprej
V proces izobraževanja vabimo vse zaposlene, ki imajo manj kot 4 letno
srednjo šolo in zaželeno je, da so starejši od 45 let. Posamezen program
izobraževanja odraslih traja 40 ur. Udeleženec mora biti prisoten najmanj 80 odstotkov
ur programa in opraviti vse ostale aktivnosti v skladu s posameznim programom
izobraževanja, ki so podrobneje opisane v katalogu s ponudbo izobraževalnih programov.
Udeleženci, ki opravijo vse obveznosti, na koncu dobijo potrdilo o uspešno opravljenem
izobraževanju.
Za podjetja lahko organiziramo skupine po naročilu - zaprte skupine (udeleženci
prihajajo iz istega podjetja). V tem primeru lahko vsebino programa v obsegu največ
10 ur prilagodimo predznanju udeležencev in vašim potrebam. Posamezniki pa se
lahko vključijo tudi v naše odprte skupine (udeleženci prihajajo iz različnih
podjetij).
Partnerji
V projektu Pridobivanje temeljnih in poklicnih kompetenc sodelujejo naslednji
konzorcijski partnerji:
Vsi konzorcijski partnerji, ki sodelujemo v projektu smo pripravili tudi skupen
katalog brezplačnih izobraževalnih programov.
[ Katalog
brezplačnih izobraževalnih programov - Konzorcij ]
---
Javni razpis za izbor operacij delno financira Evropska unija, in sicer iz Evropskega
socialnega sklada. Javni razpis za izbor operacij se izvaja v okviru Operativnega
programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014-2020 (v nadaljevanju
OP 2014-2022), prednostne osi 10: Znanje, spretnosti in vseživljenjsko učenje
za boljšo zaposljivost; prednostne naložbe 10. 1: Krepitev enake dostopnosti vseživljenjskega
učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem in priložnostnem okolju,
izpopolnjevanje znanj, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih
možnosti učenja, vključno prek poklicnega usmerjanja in validiranja pridobljenih
kompetenc; specifičnega cilja 10. 1. 2: Izboljšanje kompetenc zaposlenih za zmanjšanje
neskladij med usposobljenostjo in potrebami trga dela.
|
Kontaktna oseba:
Bernarda Potočnik
E: bernarda.p@glottanova.si
---
|
