znati izkoristiti obstoječe lastne potenciale na področju vodenja in voditeljstva,
povečati voditeljski potencial vsakega posameznika, ki je vključen v program.
Vsebina
Če želi podjetje v današnjem hitro razvijajočem se in kompleksnem poslovnem okolju delati in upravljati s pravimi odločitvami, mora znati učinkovito deliti in širiti svojo bazo znanja po celi organizaciji. Govorimo o podjetju, ki se stalno uči in razvija proaktivne ter samoodgovorne posameznike. Ključno vlogo pri tem razvoju imajo vodilni ljudje na vseh ravneh v podjetju. Kakšen pa naj bi bil profil takega vodje – voditelja prihodnosti?
Dr. Velimir Srića (UCLA) primerja modernega vodjo v podjetju z delfinom – je inteligenten in hiter, krasi ga eleganca in karizma, je svobodnega duha in pozitivnih misli, … vodja je in živi v prihodnosti, "igra" vloge voditelja, trenerja, katalizatorja sprememb, je inovativen in kreativen, družbeno odgovoren, skupinsko orientiran, etičen, globalen, tržno usmerjen, vizionarski.
